面对能力恐慌

　　新的世纪是科技发展日新月异的世纪，是知识信息爆炸增长的世纪。近30年来全世界所创造的知识，相当于人类在此以前2000年文明所创造的总和。技术创新周期也大大缩短。一个竞争异常激烈的时代已来临。身处这样一个时代，我们会强烈地感到所学的知识不够用，曾经拥有的知识骤然间“老化”，难以解决面临的新情况、新问题。于是，职业经理人也会都会遇到本领恐慌的问题。

　　现实生活中，并不是每个职业经理人都能从容的面对能力恐慌的问题。不少人事业做大了、职务提升了，但本领依旧；有的环境变化了，时间推移了，但旧的观念不变；更有的是，“武大郎”开店，有能力的靠边。其结果，只能是淘汰出局。

　　面对能力恐慌，怎么办？

　　惟一的出路在于学习。“非学无以广才”，只有学习，才能不断地适应外部环境的变化，才能适应新时代的生存方式；只有学习才能不断获得新信息、新机遇，不断获得高能力、高素质，才能够不停顿地克服本领恐慌，走向成功。[M]