岗位职责： 分管人力资源部招聘，绩效考核和劳动关系工作。
岗位要求: 1、男性，人力资源、法学、管理学、心理学等相关专业本科以上学历。 2、十年以上大中型企业HR从业经验，其中至少五年以上部门主管工作经历。 3、对HR各模块有较深的认识并有实务操作经验。特别是对绩效考核及《劳动合同法》有独特的见 解。 4、文字功底好，表达和沟通能力强。
